2013.4.22[한국노동연구원] 국내기업의 채용관행 변화 실태와 개선과제 대졸 인턴제를 중심으로.pdf

 

 

한국노동연구원은 보고서를 통해 국내 대기업의 신입사원 채용에서 이슈화되고 있는 대졸 인턴제에 초점을 맞추고 이의 문제점 및 해결방안을 통계청의 조사 통계 및 대기업 관계자와의 심층면접(In-Depth Interview), 인턴 경험자 그룹 토론(Focused Group Interview)을 통하여 살펴보았다.

 


<목차>

제1장 서론

제2장 선행연구 검토

제1절 국내문헌
제2절 해외문헌

제3장 인턴제 현황 및 추이

제1절 인턴제 현황 및 추이
제2절 인턴 경험과 첫 일자리
제3절 인턴 경험과 현재 일자리

제4장 대기업 인턴채용 담당자.인턴 경험자 심층면접 결과

제1절 대기업 인턴채용 담당자 주요 조사 결과
제2절 대기업 인턴 경험자 주요 조사 결과
제3절 대기업 인턴채용 담당자?인턴경험자 비교

제5장 주요국의 인턴제 현황

제1절 미국
1. 미국의 인턴제 개관
2. 정부기관 및 공공기관의 인턴십
3. 미국 기업의 인턴십
4. 미국 대학의 현장실습
5. 인턴십 지원
6. 미국과 국내기업 인턴제 비교

제2절 캐나다

1. 캐나다의 코업형 산학협동교육 모델
2. 캐나다 워털루 대학의 코업 모델
3. 캐나다와 국내기업 인턴제 비교

제3절 일본

1. 대학생의 인턴십 현황
2. 인턴십 추진 목적 및 운영 체계
3. 중소기업 인턴제
4. 일본과 국내기업 인턴제 비교

제4절 영국

1. 뉴딜 프로그램

제5절 영국, 프랑스, 덴마크의 도제제도
제6절 외국사례의 시사점

제6장 결론

제1절 기업 측면
제2절 정부 측면

 

Posted by flashfresh